در انگلستان؛
خبر خوش برای فرهنگیان / حقوق ها چقدر افزایش می یابد؟
ریوز افزایش ۵.۵ درصدی حقوق معلمان را پذیرفت. وی، در پارلمان انگلستان اعلام کرد: حقوق معلمان به طور متوسط ۲۵۰۰ پوند افزایش خواهد یافت. این افزایش معادل ۵.۵ درصد برای همه درجات حقوقی معلمان و همچنین ۵.۵ درصد برای تمام محدودههای اضافی است.
وزارت آموزش و پرورش تأیید کرد که ۱.۲ میلیارد پوند به مدارس برای کمک به پرداخت افزایش حقوق کارکنان اختصاص خواهد داد، اما آنها باید ۶۰۰ میلیون پوند از منابع خودشان را نیز تأمین کنند.
وزیر دارایی، ریچل ریوز، امروز در پارلمان اعلام کرد که "به طور کامل" توصیههای نهاد بررسی حقوق معلمان مدارس را پذیرفته است.
گزارش STRB که امروز منتشر شد، خواستار "افزایش ۵.۵ درصدی حقوق معلمان در تمام سطوح" و همچنین "افزایش ۵.۵ درصدی در تمام مقیاسهای مربوط به حقوق اضافی" شده است.
این افزایش معادل بیش از ۲۵۰۰ پوند برای معلم معمولی خواهد بود و طبق تحلیل دولت، میانگین حقوق در سال ۲۰۲۴-۲۵ به بیش از ۴۹۰۰۰ پوند خواهد رسید.
۱.۲ میلیارد پوند اضافی برای مدارس
مدارس در سال مالی ۲۰۲۴-۲۵ نزدیک به ۱.۲ میلیارد پوند کمک مالی اضافی برای پوشش هزینههای خود دریافت خواهند کرد.
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که "به طور کامل" افزایش حقوق معلمان و مدیران اعلام شده امروز و همچنین افزایش پیشنهادی برای کارکنان پشتیبانی را تأمین مالی خواهد کرد.
با این حال، مدارس نیز انتظار میرود که ۶۰۰ میلیون پوند از بودجههای خود را که توسط دولت قبلی در اوایل سال جاری شناسایی شده بود، تأمین کنند.
STRB تخمین زد که توصیههای آن در طول یک سال تحصیلی حدود ۱.۶۵ میلیارد پوند هزینه خواهد داشت. این مبلغ فقط برای حقوق معلمان است و حقوق کارکنان پشتیبانی را در بر نمیگیرد.
با این حال، کمک ۱.۲ میلیارد پوندی به مدارس فقط دوره هفت ماهه از سپتامبر تا پایان سال مالی در مارس را پوشش میدهد و پس از آن، بودجه افزایش حقوقها به فرمول ملی بودجه مدارس اضافه خواهد شد.
مذاکرات در مورد حقوق کارکنان پشتیبانی که اوایل سال جاری پیشنهاد افزایش حداقل ۱۲۹۰ پوندی برای آنها داده شده بود، همچنان ادامه دارد.
وزیر دارایی ریچل ریوز امروز در پارلمان گفت که دولت جدید کارگر با "یک خلاء ۲۲ میلیارد پوندی در مالیات عمومی" مواجه شده است.
او گفت که دولت درباره تصمیماتی که باید گرفته شود و اقداماتی که انجام میشود، شفاف خواهد بود. این کار با پذیرش کامل توصیههای نهادهای مستقل بررسی حقوق و انتشار جزئیات این جوایز آغاز میشود.
ریوز اصلاحات زمانی STRB را در نظر میگیرد
"این تصمیم درستی برای افرادی است که در خدمات عمومی کار میکنند و مهمتر از همه، افرادی که از این خدمات استفاده میکنند، و به کارکنان سختکوش افزایش حقوقی که استحقاق دارند، میدهد در حالی که اطمینان میدهیم که میتوانیم افرادی را که نیاز داریم جذب و نگهداری کنیم."
اما او هشدار داد "نباید اینقدر طول میکشید تا به این تصمیمات برسیم، و من نمیخواهم دوباره در این موقعیت قرار بگیرم، بنابراین گزینههایی برای اصلاح زمانبندی پاسخ به نهادهای بررسی حقوق را در آینده بررسی خواهم کرد."
بودجه در ۳۰ اکتبر برگزار خواهد شد و ریوز همچنین امروز بررسی هزینه سه ساله را آغاز کرد.
تصمیم امروز احتمالاً از برخورد زودهنگام بین دولت جدید و اتحادیهها، پس از یک سری اعتصابها در سال گذشته، جلوگیری میکند.
دانیل کبد، دبیر کل اتحادیه ملی آموزش، گفت که افزایش ۵.۵ درصدی "اولین گام ضروری در معکوس کردن کاهش حقوق واقعی معلمان و مدیران مدارس در دوران محافظهکاران" است.
"واضح است که هنوز راه زیادی برای بازگرداندن آنچه معلمان و مدیران مدارس از سال ۲۰۱۰ از دست دادهاند، باقی مانده است و ما انتظار داریم که این موضوع در دورههای حقوق آینده مورد توجه قرار گیرد."
اما او گفت که این اعلامیه "پیامی قوی به حرفه آموزش در مورد مسیر جدیدی در آموزش" است.
"سرمایهگذاری ۱.۲ میلیارد پوندی برای تأمین این افزایش حقوق خبر خوشی برای مدیران مدارسی است که با بودجههای فشرده شده از سالها کاهش بودجه درگیر هستند."
هیئت اجرایی NEU هفته آینده برای "بررسی رسمی پیشنهاد و ارائه توصیهای که اعضا در سپتامبر درباره آن رأی خواهند داد" تشکیل جلسه خواهد داد.
مدارس SEND تغییرات را احساس خواهند کرد
پل وایتمن، رهبر اتحادیه مدیران NAHT، از افزایش حقوق و بودجه اضافی استقبال کرد.
اما او هشدار داد که "همانطور که دولت اذعان کرده است، مدارس بسته به شرایط خاص خود، تأثیر این افزایش را بهطور متفاوتی احساس خواهند کرد."
فرضیات DfE درباره قابلیت پرداخت این افزایش حقوق بر اساس میانگینهای ملی است و همانطور که قبلاً بیان شد، این موضوع وضعیت مالی برخی از محیطها، به ویژه مدارس ویژه که دارای کارکنان بیشتری به ازای هر دانشآموز هستند، را نادیده میگیرد.
سال گذشته دولت یک صندوق "سختی ۴۰ میلیون پوندی" اعلام کرد، اما این مبلغ بسیار کم بود و بیشتر مدارسی که نیاز داشتند از این کمکها بیبهره ماندند.
"مهم خواهد بود که کسانی که تحت فشارهای مالی قابل توجه قرار دارند، مانند مدارس نیازهای ویژه آموزشی، مدارس کوچک و مدارس ارائه جایگزین، در صورت لزوم کمک اضافی دریافت کنند." وایتمن افزود.
نظر شما