پشت پرده کسر حقوق دانشجو معلمان چه بود؟

اعطای حقوق منصفانه به معلمان فراتر از تقدیر ارزش شغلی آنان است. حقوق معلمان نقش قبولی مهمی در افزایش انگیزه، کارایی و عملکرد آموزشی آنان دارد که به نهایت منجر به بهبود کیفیت آموزش و پرورش در جامعه خواهد شد.

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش توضیحاتی در مورد کسر مقرری ماه اول دانشجو معلمان ارائه کرد.

در این اطلاعیه آمده است: ضمن آرزوی صحت و سلامتی و توفیق روز افزون و همچنین قبولی طاعات و عبادات و تبریک عید سعید فطر. همچنان که مستحضرید مطابق ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری (اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲) درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهی که از حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدمین رسمی و آزمایشی کسر می‌شود منحصر است به وجوه مذکور در مواد ۷۱ و ۷۲ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ این قانون و مبلغ ماه اول هرگونه حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدم. در صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی دولت مکلف است کمبود آن را در بودجه کل کشور از محل درآمد عمومی تأمین و پرداخت کند.

تبصره (اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲)- فوق‌العاده‌های موضوع بندهای ب و پ و ت اصلاحی ماده ۳۹ از تاریخ ۱۳۴۹.۱.۱ و فوق‌العاده موضوع بند (ج) اصلاحی ماده مزبور از تاریخ‌اجرای مرحله اول قانون استخدام کشوری به مستثناات مندرج در ماده ۷۱ اضافه می‌شود و تا زمانی که آئین‌نامه اجرایی بندهای ب و پ و ت اصلاحی‌ماده ۳۹ به تصویب نرسیده است فوق‌العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوا به ترتیبی که در مقررات سابق پیش‌بینی شده است قابل پرداخت و مشمول معافیت موضوع این تبصره خواهد بود. به استناد مستندات ارائه شده و بر اساس رویه انجام شده از دانشجویان تعهد خدمتی وزارت آموزش و پرورش در دوران تحصیل مقرری مذکور کسر نمی‌شد و در زمان شروع اشتغال با محاسبه آن به میزان مقرری سنوات مربوطه برابر با یک ماه حقوق از دانشجویان کسر و به حساب صندوق واریز و کارسازی می‌شود.

بر همین اساس با استعلام صندوق بازنشستگی کشوری برابر با مستندات فوق و پاسخ مربوطه از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور با مضمون مشمولیت و ایضا ورود دستگاه‌های، نظارتی، وزارت آموزش و پرورش به کسر مقرری مربوطه برابر ضوابط و مقررات مربوط ملزم گردید. مزید استحضار به منظور رفاه حال دانشجویان گرامی با توجه به فرآیند حقوق دریافتی این عزیزان در این مرحله به صورت ۳ قسط و بیشتر اقدام شده است.