اضافه کار معلمان چگونه محاسبه می شود؟

نحوه محاسبه اضافه کار معلمان ساعتی در سال ۱۴۰۳ به شرایط مختلفی ربط پیدا می کند، از جمله: 

مدرک تحصیلی:

معلمان با مدرک کارشناسی: ۱.۵ برابر حق الزحمه پایه

معلمان با مدرک کارشناسی ارشد: ۲ برابر حق الزحمه پایه

معلمان با مدرک دکتری: ۲.۵ برابر حق الزحمه پایه

نوع درس:

دروس تخصصی: ۱.۲ برابر حق الزحمه پایه

دروس عمومی: ۱ برابر حق الزحمه پایه

منطقه آموزشی:

مناطق محروم: ۱.۲ برابر حق الزحمه پایه

مناطق غیر محروم: ۱ برابر حق الزحمه پایه

تعداد ساعات اضافه کار:

تا ۲۰ ساعت در ماه: ۱۰۰% اضافه کار

بیش از ۲۰ ساعت در ماه: ۵۰% اضافه کار

حداقل و حداکثر اضافه کار:

حداقل اضافه کار: ۲ ساعت در هفته

حداکثر اضافه کار: ۱۲ ساعت در هفته

مبنای محاسبه اضافه کار:

حق الزحمه پایه: ۸۰% حقوق و مزایای مستمر

مثال:

فرض کنید یک معلم با مدرک کارشناسی ارشد در یک منطقه غیر محروم، ۱۰ ساعت اضافه کار در ماه داشته باشد. حق الزحمه پایه این معلم ۵ میلیون تومان باشد بسته به نوع قرارداد کار ساعتی .

محاسبه اضافه کار:

مبلغ هر ساعت اضافه کار: ۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان * ۲ * ۱ = ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان

مبلغ کل اضافه کار: ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان * ۱۰ = ۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان

تغییرات در سال ۱۴۰۳:

افزایش دوبرابری حق الزحمه ساعات اضافه تدریس: طبق مصوبه دولت، حق الزحمه ساعات اضافه تدریس معلمان در سال ۱۴۰۳ دو برابر خواهد شد بسته به نوع قرارداد تدریس.

پرداخت هر دو ماه یکبار: علی فرهادی، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، وعده داده است که حق التدریس و اضافه تدریس معلمان در سال ۱۴۰۳ هر دو ماه یکبار پرداخت شود.

محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳

محاسبه حقوق و اضافه کار در سال ۱۴۰۳ به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

نوع شغل:

کارگران: تابع قانون کار و مصوبات شورای عالی کار

کارمندان دولت: تابع قانون مدیریت خدمات کشوری

معلمان: تابع قوانین و مقررات خاص آموزش و پرورش

سابقه کار:

سنوات خدمت در محاسبه حقوق پایه و مزایا تاثیر دارد.

مدرک تحصیلی:

مدرک تحصیلی در تعیین حق شغل و برخی مزایا نقش دارد.

محل کار:

در برخی مشاغل، مزایایی مانند حق مسکن و سختی کار بر اساس محل کار تعیین می شود.

تعداد ساعات کار:

حقوق پایه بر اساس ساعات کار موظفی در ماه محاسبه می شود.

اضافه کار:

اضافه کار بر اساس ساعات کار مازاد بر ساعات موظفی و با نرخ های مختلف محاسبه می شود.

مزایا:

مزایای مختلفی مانند حق اولاد، حق مسکن، بن خواربار، حق سنوات و … به حقوق پایه اضافه می شود.

کسورات:

کسوراتی مانند بیمه تامین اجتماعی، مالیات و … از حقوق ناخالص کسر می شود.

در ادامه به طور خلاصه به نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار در سال ۱۴۰۳ برای هر گروه شغلی می پردازیم:

کارگران:

حداقل حقوق پایه: ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان در ماه

اضافه کار: ۴۰% اضافه بر مزد پایه برای ساعات کار بعد از ۸ ساعت در روز

کارمندان دولت:

حداقل حقوق پایه: ۱۰ میلیون تومان در ماه

اضافه کار: ۳۵% اضافه بر حقوق پایه برای ساعات کار بعد از ۸ ساعت در روز

معلمان:

حق الزحمه پایه: بر اساس مدرک تحصیلی، نوع درس و منطقه آموزشی تعیین می شود.

اضافه کار: بر اساس ساعات اضافه تدریس و ضرایب مربوطه محاسبه می شود.

برای محاسبه دقیق حقوق و اضافه کار خود در سال ۱۴۰۳ می توانید به موارد زیر مراجعه کنید:

فیش حقوقی: فیش حقوقی حاوی اطلاعات کامل حقوق و مزایا و کسورات شما است.

سامانه های محاسبه حقوق آنلاین: سامانه های مختلفی برای محاسبه حقوق و اضافه کار به صورت آنلاین وجود دارند.

مراجع ذیصلاح: برای اطلاعات دقیق تر می توانید به مراجع ذیصلاح مانند اداره کار، امور اداری محل کار خود و یا سامانه رتبه بندی معلمان مراجعه کنید.

توجه:

اطلاعات ارائه شده در این پاسخ کلی است و ممکن است در شرایط مختلف متفاوت باشد.

برای اطلاعات دقیق تر و به روزتر، به مراجع رسمی و قوانین و مقررات مربوطه مراجعه کنید

اضافه کار معلمان در سال ۱۴۰۰

نحوه محاسبه اضافه کار معلمان ، کارکنان اداری و آموزشی بر اساس حکم کارگزینی سال ۱۴۰۰ به قرار زیر است:

محاسبه هزینه یک ساعت اضافه کار اداری برای معلمان

مبلغ بندهای زیر در حکم را جمع کنید و در آخر بر ۱۷۶ تقسیم کنید.

_حق شغل

_فوق العاده مدیریت

_حق شاغل

_تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ بودجه سال٩٨

مبلغ بندهای زیر در حکم را جمع کنید و در آخر بر ۱۰۰ تقسیم کنید.

_حق شغل

_حق شاغل

_تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ بودجه سال٩٨

_تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ بودجه سال٩٧

از مبلغ اضافه کار ۱۰٪ مالیات کسر می شود.

مالیات مناطق محروم ۵٪ است.