جزئیات جدید از واریز عیدی بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته اعلام شد
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً بازنشستگان، کارگران و کارمندان دولت، میزان عیدی سالانه است. عیدی به عنوان یکی از مزایای مالی پایان سال، تأثیر مستقیمی بر برنامه‌ریزی‌های مالی خانواده‌ها دارد. این مبلغ، نه‌تنها کمک هزینه‌ای برای تأمین نیازهای شب عید محسوب می‌شود، بلکه بازتابی از سیاست‌های اقتصادی و عدالت در پرداخت حقوق و مزایا است.
در این گزارش، میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان بررسی شده و با ارائه جدول مقایسه‌ای، به تفاوت‌های موجود میان این گروه‌ها پرداخته شده است.
در پایان سال ۱۴۰۳، میزان عیدی بازنشستگان، کارگران و کارمندان دولت به شرح زیر تعیین شده است:
عیدی بازنشستگان
مبلغ عیدی بازنشستگان (تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری) از قانون نحوه پرداخت عیدی کارمندان دولت پیروی می‌کند. با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، پیش‌بینی می‌شود عیدی آن‌ها با احتساب حق تأهل و فرزند، به بیش از ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان برسد.
عیدی کارگران
بر اساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایان موظف‌اند به ازای هر سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند؛ این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر باشد.
با توجه به حداقل دستمزد روزانه ۲۳۸,0۸۷۲ تومان در سال ۱۴۰۳، حداقل عیدی کارگران ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان و حداکثر آن ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان خواهد بود.
عیدی کارمندان دولت
عیدی کارمندان دولت به عنوان پاداش آخر سال تعیین می‌شود. برای سال ۱۴۰۳، این مبلغ با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته، حداقل ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است. این مبلغ با اضافه شدن ۷۰۰,۰۰۰ تومان برای تأهل و ۳۰۰,۰۰۰ تومان برای هر فرزند افزایش می‌یابد. به این ترتیب، عیدی یک کارمند متأهل با یک فرزند تا ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان و با دو فرزند تا ۳,۸۰۰,۰۰۰ تومان خواهد بود.
جدول مقایسه عیدی در سال ۱۴۰۳
| گروه | حداقل عیدی (تومان) | حداکثر عیدی (تومان) |
|---|---|---|
| کارگران | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| کارمندان دولت | ۲,۵۰۰,۰۰۰ | ۳,۸۰۰,۰۰۰ |
| بازنشستگان | حدود ۵,۰۰۰,۰۰۰ | - |
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. عیدی به عنوان یکی از مزایای مالی پایان سال، تأثیر مستقیمی بر برنامه‌ریزی‌های مالی خانواده‌ها دارد. این مبلغ، نه‌تنها کمک هزینه‌ای برای تأمین نیازهای شب عید محسوب می‌شود، بلکه بازتابی از سیاست‌های اقتصادی و عدالت در پرداخت حقوق و مزایا است.
تفاوت قابل توجهی بین مبلغ عیدی کارگران و کارمندان دولت وجود دارد که همواره مورد بحث و انتقاد بوده است. فعالان کارگری معتقدند که باید به بازنشستگان نیز همانند کارگران شاغل، عیدی پرداخت شود.
نظر شما