تکلیف بیمه کارگران اخراج شده چیست؟

با توجه به شرایط نامطلوب و خطرناکی که در منطقه برای زندگی و اموال وجود دارد، بیمه‌های مختلفی در این زمینه وجود دارند که به شکل بیمه سفر، بیمه خسارت از دست رفته، بیمه درمان و ... عرضه می‌شوند. این بیمه‌ها به مشتریان کمک می‌کنند تا در صورت وقوع حوادث ناگوار، خسارات وارده را کاهش داده و هزینه‌های مربوط به آن را پوشش دهند. همچنین بیمه‌های مسافرتی نیز برای افرادی که به این منطقه سفر می‌کنند، توصیه می‌شود تا در صورت وقوع حوادث ناگوار، پوشش بیمه‌ای داشته باشند.

یکی از مشکلات نیروی کار در دریافت بیمه بیکاری بعد از اخراج از کارگاهی مدت زمان مشخص و مهلت قانونی برای مراجعه به تأمین اجتماعی است.

تمام افرادی که تابع  قوانین کار و کار کشاورزی و همچنین مشمول قوانین تأمین اجتماعی هستند، مشمول قوانین بیمه بیکاری خواهند شد.

گروه‌هایی مانند: بازنشستگان، ازکارافتادگان، صاحبان حِرف و مشاغل آزاد، بیمه‌شدگان اختیاری و اتباع خارجی مشمول این قانون نمی‌شوند.

فردی که بدون میل و اراده خود، کارش را از دست داده است، بیکار به حساب می‌آید.

 افرادی که به دلیل تغییرات به وجود آمده در ساختار اقتصادی و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورای عالی به صورت موقف بیکار شده‌اند، بیکار به حساب نخواهند آمد. به‌عبارتی ‌دیگر، مشمول این قانون نخواهند شد.

 اشخاصی که به دلیل بلایایی طبیعی مانند سیل، زلزله و دیگر حوادثی مانند جنگ بیکار می‌شوند، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی، می‌توانند از این مزایای قانون استفاده کنند.

مهلتی که در قانون برای ثبت بیمه بیکاری تعیین شده است، به مدت سی روز از تاریخ بیکار شدن کارگر است.‌ از زمانی که کارگر از محل کار بیکار شده است، به مدت تقریبا 1 ماه فرصت دارد که درخواست بیمه بیکاری را در سامانه جامع اداره کار ثبت کند.

اما گاهی پیش می آید که فرد اطلاعی ندارد و حدودا چند ماه قبل کارفرما حق بیمه ای برای او واریز نکرده است. آن وقت است که این سوال برای کارگر پیش می آید که تکلیفش چیست؟  به طور مثال از زمانی که اخراج می شود و به اداره بیمه مراجعه می کند, متوجه می شود که دوماه قبل برایش حق بیمه پرداخت نشده است.

احمد فاضلی, کارشناس تأمین اجتماعی در این باره می گوید:در سنوات قبل اگر بین سابقه احراز شده بیمه شده بیکار و تاریخ اخراج او فاصله زیادی ایجاد می شد، بیمه بیکاری برقرار نمی شد. اما اخیرا سازمان تأمین اجتماعی در راستای مساعدت به بیمه شدگان اعلام کرده چنانچه بین سابقه احراز شده بیمه شده و تاریخ اخراج او حداکثر یک ماه فاصله ایجاد شده باشد، شعبه تأمین اجتماعی به استناد رأی مراجع اداره کاریا قرارداد کار بیمه شده و یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه اداره کار نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه فاصله ایجاد شده اقدام کرده و بعد از وصول و یا قطعی شـدن آن، مدت مذکور به سابقه بیمه شده افزوده شده و مقرری بیمه بیکاری برقرار می شـود.

وی ادامه داد: اما اگر فاصله بین سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شــده و تاریخ اخراج او بیش از یک ماه است ، بیمه شده ابتدا باید بر اساس بخشــنامه ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای سابقه بیمه شدگان با ارائه مدارک و مستندات موجود، به واحد نامنویسی شعبه تأمین اجتماعی و تکمیل فرم مربوطه، درخواست بررسی سابقه کند؛ چنانچه بعد از طی مراحل قانونی، سابقه مورد ادعای بیمه شــده احراز و حق بیمه دوره مربوطه وصول و یا قطعی شود، بیمه شده می تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.