نرخ بیکاری در پاییز ١٤٠٢ مشخص شد

نرخ بیکاری به میزان افراد بیکار در یک جامعه در طول یک زمان مشخص اشاره دارد. این نرخ می‌تواند به عنوان یکی از شاخص‌های اصلی اقتصاد کشورها و همچنین تحلیل نظام اشتغال در آنها محسوب شود. بیکاری در کشورها در اثر بسیاری از عوامل مانند رکود، تنگناهای مالی، تحریم‌ها و محدودیت‌های اقتصادی و غیره رخ می‌دهد. در نظر گرفتن نرخ بیکاری برای تصمیم‌گیری‌های سیاستگذاری و اقتصادی بسیار مهم است و دولت‌ها برای کاهش این نرخ تلاش می‌کنند. از دیگر کاربردهای نرخ بیکاری می‌توان به بررسی و تحلیل موقعیت بازار کار و همچنین تاثیرات آن بر ارزش واحدهای پولی و نرخ فائده اشاره کرد.

نتایج طرح آمارگیری نیروی‌کار پاییز ١٤٠٢ از سوی مرکز آمار منتشر شد.

بررسی روند تغییرات نرخ بیکاری حاکی از آن است که این شاخص، نسبت به فصل مشابه سال قبل (پاییز ١٤٠١) ٠.٦ درصد کاهش یافته است.

در پاییز ١٤٠٢، به میزان ۴۱.۵ درصد جمعیت ١٥ ساله و بیش‌تر، از نظر اقتصادی فعال بوده‌اند، یعنی در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفته‌اند. بررسی تغییرات نرخ مشارکت اقتصادی حاکی از آن است که این نرخ نسبت به فصل مشابه سال قبل (پاییز ١٤٠١) ٠.٥ درصد افزایش یافته است.

جمعیت شاغلین ١٥ ساله و بیش‌تر در این فصل ٢٤ میلیون و ٧٧٥ هزار نفر بوده که نسبت به فصل مشابه سال قبل ٧٠٦ هزار نفر افزایش داشته است. بررسی اشتغال در بخش‌های عمده اقتصادی نشان می‌دهد که در پاییز ١٤٠٢، بخش خدمات با ۵۲.۱ درصد بیش­‌ترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدی بخش‌های صنعت با ٣٤.٢ درصد و کشاورزی با ١٣.٦ درصد قرار دارند.

نرخ بیکاری جوانان ١٥ تا ٢٤ ساله حاکی از آن است که ۲۰.۶ درصد از فعالان این گروه سنی در پاییز ١٤٠٢ بیکار بوده‌اند. بررسی تغییرات فصلی نرخ بیکاری این افراد نشان می‌دهد، این نرخ نسبت به فصل مشابه در سال قبل (پاییز ١٤٠١) ١.٤ درصد افزایش یافته است.

بررسی نرخ بیکاری گروه سنی ١٨ تا ٣٥ ساله نیز نشان می‌دهد که ١٤،٤ درصد از جمعیت فعال این گروه سنی در پاییز ١٤٠٢ بیکار بوده‌اند. این در حالی است که تغییرات فصلی نرخ بیکاری این افراد نشان می‌دهد این نرخ نسبت به پاییز ١٤٠١، به میزان ٠.٤ درصد کاهش یافته است.

در پاییز ١٤٠٢، بررسی سهم جمعیت ١٥ ساله و بیش‌تر دارای اشتغال ناقص نشان می‌دهد که ۸.۱ درصد جمعیت شاغل، به دلایل اقتصادی (فصل غیرکاری، رکود کاری، پیدا نکردن کار با ساعت بیش‌تر و…) کم‌تر از ٤٤ ساعت در هفته کار کرده و آماده برای انجام کار اضافی بوده‌اند. این در حالی است که ٣٧.٧ درصد از شاغلین ١٥ ساله و بیش‌تر، ٤٩ ساعت و بیش‌تر در هفته کار کرده‌اند.