زمان آزمون استخدامی مشخص شد؟

 پرستاران این روزها وضعیت چندان مطلوبی ندارند و فارغ از مطالباتی چون اضافه کار و حق الزحمه که همچنان وضعیت مبهمی دارد، جزئیات نرخ تعرفه‌های پرستاری در سال آینده نیز همچنان نامشخص است؛ موضوعی که البته معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آن توضیح داد و تکلیف را روشن کرد.

عباس عبادی درباره وضعیت نرخ تعرفه‌های پرستاری در سال آینده به ایسنا گفت: «شورای عالی بیمه درباره تعرفه‌های پرستاری پیشنهاد داده که تعرفه‌های پرستاری برمبنای نرخ تورم افزایش یابد. پیشنهاد شورای عالی بیمه در مسیر «سازمان برنامه و بودجه» و هیات‌دولت قرار می‌گیرد؛ منظور این است که پیشنهاد و مصوبه شورای عالی بیمه به سازمان برنامه و بودجه ارسال می‌شود و در هیات‌ دولت به تصویب می‌رسد.»

اما نکته مهمی که در اظهارات عبادی همچنان قابل توجه است، وضعیت نامشخص نرخ تعرفه پرستاری است که او نیز بر آن تاکید داشت و گفت: «در حال حاضر، اظهار نظر درباره نرخ تعرفه‌های پرستاری قطعی نیست. معادل رشدی که به طور کلی تعرفه‌ها  دارند، تعرفه‌های پرستاری در ضریب ریالی به همان میزان افزایش می‌یابد. ارزش نسبی خدمات نیز در کانون توجه قرار گرفته و در حال افزایش تعداد بسته‌های خدمتی هستیم تا دامنه شمولیت افزایش یابد.»

تعرفه‌های پرستاری مشکل امروز و دیروز نیست و سال هاست که این جامعه زحمتکش با این معضل دست و پنجه نرم می‌کنند. موضوع مهمی که چندی پیش هم احمد نجاتیان،‌ رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در گفت‌و‌گو با تسنیم به آن اشاره کرده و گفته بود: «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری 15 سال بود که به دلیل مسائل منابع مالی اجرا نمی‌شد. پس از دستور مقام معظم رهبری و تأکید ایشان برای اجرای این قانون، برای این که بیمه ها زیر بار اجرای قانون بروند تصمیم جامعه پرستاری این بود که ما با یک عددی شروع بکنیم و بعد سالانه بیاییم این عدد را رشد بدهیم.»

به گفته نجاتیان، «طبق قانون بیمه‌ها باید پس از دریافت اسناد بیمارستانی 60 درصد مبلغ را پس از دو تا سه هفته پرداخت کنند و باقی‌مانده را حداکثر پس از دو ماه تسویه کنند اما در حال حاضر بیمه تأمین اجتماعی حدود 7 ماه و بیمه سلامت حدود 5 ماه تأخیر در پرداخت تعرفه‌ها دارند. این تأخیرها باعث ایجاد مشکلاتی برای بیمارستان‌ها و به تبع آن، پرستاران می‌شود. بنابراین، معوقات پرداختی به پرستاران در بیمارستان‌ها، بیشتر به دلیل مشکلات پرداخت بیمه‌هاست.»

برگزاری آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده

در این میان کمبود پرستار نیز از جمله معضلاتی است که حوزه بهداشت و درمان این روزها با آن دست به گریبان است، در همین راستا برگزاری آزمون استخدامی اهمیت بیشتری پیدا می کند و عبادی درباره جذب ۱۱هزار پرستار در سیستم بهداشتی و درمانی کشور نیز گفت: مجوز استخدام ۲۵هزار نیرو برای وزارت بهداشت صادر شده که از این تعداد، ۱۱هزار نفر برای گروه پرستاری است. معاونت توسعه وزارت بهداشت با همکاری سازمان اداری و استخدامی، آزمون استخدامی ۲۵هزار نیروی انسانی را در چند ماه آینده برگزار می‌کند. زمان‌بندی آزمون استخدامی در اختیار معاونت توسعه وزارت بهداشت است و جزییات برگزاری آزمون استخدامی را این معاونت اعلام می‌کند.

آخرین وضعیت لایحه حمایت از پرستاران

در نهایت اما پیش‌نویس «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» نیز از جمله موضوعاتی است که این روزها صحبت درباره آن بسیار است و جامعه پرستاری منتظر تعیین تکلیف آن است. به گفته معاون وزیر بهداشت این لایحه در اختیار مقام عالی وزارت قرار گرفته است و وزیر بهداشت لایحه یاد شده را از طریق کمیسیون‌های فنی و هیات‌دولت در اختیار مجلس شورای اسلامی قرار می‌دهد.»

به گزارش اکوایران، پیش از این عبادی در آئین روز پرستار که با حضور مسعود پزشکیان، رئیس جمهور برگزار شده بود، از تدوین لایحه «حمایت مادی و معنوی از پرستاران» خبر داده و گفته بود: «این لایحه شامل مواردی چون مالیات، جذب و استخدام، ایثارگری، مسکن و خدمات رفاهی پرستاران است.»