شرایط استخدام فرزندان فرهنگیان اعلام شد

در ادامه این گزارش، نکات مهم و اخبار منتشر شده در خصوص استخدام فرزندان فرهنگیان در آموزش و پرورش شرح داده شده است.

فهرست مطالب مهم

در سال‌های گذشته، استخدام فرزندان فرهنگیان عمدتا بصورت غیررسمی صورت می‌گرفت. در بسیاری از موارد، این افراد بدون نیاز به آزمون‌های استخدامی، جذب آموزش و پرورش می‌شدند. در ادامه از روند ارائه طرح استخدام فرزندان فرهنگیان تا پیگیری اجرا شرح داده شده است.

استخدام فرزندان فرهنگیان

در سال ۱۳۹۳ وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد: فرزندان بازنشستگان استخدام می‌شوند و این اولویت می‌تواند به تقویت نیروی انسانی آموزش و پرورش کمک کند. این طرح در راستای قدردانی از فرهنگیان و بهره‌برداری از تجربیات خانواده‌ در دستور کار قرار گرفت.

در سال ۱۳۹۵، معاون وقت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، تأکید کرد که تصویب لایحه استخدام فرزندان فرهنگیان در حال بررسی است و در صورت تصویب، اولویت در آزمون‌های استخدامی به فرزندان فرهنگیان داده خواهد شد. بر این اساس، افراد متقاضی باید واجد شرایط باشند و پس از شرکت در آزمون، از امتیاز ویژه‌ای برای ورود به آموزش و پرورش برخوردار خواهند شد.

پیگیری جایگزینی فرزندان فرهنگیان بازنشسته

طبق اخبار استخدامی منتشر شده در سال ۱۳۹۶، برخی از نمایندگان مجلس و مسئولان آموزش و پرورش خواستار پیگیری جایگزینی یکی از فرزندان فرهنگیان بازنشسته در آموزش و پرورش شدند. این پیشنهاد با هدف استفاده از ظرفیت فرزندان فرهنگیان برای تدریس در مدارس و جلوگیری از کمبود نیروی آموزشی مطرح شد.

در سال‌های اخیر، سیاست‌های استخدام معلمان در آموزش و پرورش به سمت رقابت از طریق آزمون‌های استخدامی سوق پیدا کرده است، هرچند که برخی از فرهنگیام همچنان پیگیر اجرای بخشنامه جایگزینی فرزندان بازنشسته هستند، اما در عمل، این اولویت کاهش یافته و استخدام‌ها عمدتاً از طریق آزمون‌های عمومی انجام می‌شود.

چند نکته مهم

تکمیل فرم استخدام فرزندان فرهنگیان: در برخی از سال‌ها، وزارت آموزش و پرورش فرم‌های مخصوصی را برای فرزندان بازنشستگان فرهنگی ارائه کرده است که شامل اطلاعات شخصی، تحصیلی و سوابق مرتبط آن‌ها بوده است. فرم استخدام فرزندان بازنشستگان به متقاضیان کمک می‌کرد تا اولویت خود را در فرآیند جذب مشخص کنند.

امتیازات فرزندان فرهنگیان بازنشسته: طبق قوانین جدید، فرزندان فرهنگیان نیز مانند سایر متقاضیان باید در آزمون‌های عمومی استخدامی شرکت کنند. اگرچه در برخی موارد امتیازات خاصی برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود، اما این امتیازات به‌تنهایی تضمینی برای استخدام نخواهد بود.

نتیجه گیری نهایی

درحال حاضر، لایحه، طرح، قانون و یا بخشنامه‌ای در رابطه با استخدام فرزندان فرهنگیان بازنشسته وجود ندارد و استخدام در آموزش و پرورش، از طریق برگزاری آزمون استخدامی و همچنین کنکور دانشگاه فرهنگیان، بدون در نظر گرفتن هیچگونه امتیاز خاص برای این گروه، انجام می‌پذیرد.