طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۱۴۰۴ رسماً تعیین تکلیف شد

با نهایی شدن پیش‌نویس آئین‌نامه ساماندهی کارکنان دولت، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از حذف شرکت‌های واسطه، تأمین امنیت شغلی نیروهای قراردادی و شرکتی و تداوم پیگیری‌های مجلس برای تحقق اهداف قانونی طرح ساماندهی خبر داد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۱۴۰۴ رسماً تعیین تکلیف شد

علی بابایی کارنامی تأکید کرد در صورت عدم اجرای کامل اهداف مورد نظر، مجلس مسیر قانون‌گذاری را تا حصول نتیجه نهایی ادامه خواهد داد.

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به نهایی شدن پیش‌نویس آئین‌نامه ساماندهی کارکنان دولت از طرف دولت، عنوان کرد: بر اساس پیگیری‌هایی که مجلس شورای اسلامی پیرو طرح ساماندهی کارکنان استخدامی دولت از گذشته داشته است، دولت برای این امر، راساً کمیته‌ای را در داخل دولت و با مشارکت معاونت حقوقی ریاست جمهوری، سازمان امور اداری و استخدامی  و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل داده است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: طبق آخرین خبرهایی که به نقل از آقای رفیع‌زاده -معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی- داریم، یک پیش‌نویس از آئین‌نامه ساماندهی کارکنان دولت آماده کرده‌اند، که در دستور کار دولت است و براساس آن نسبت به حذف شرکت‌های واسطه اقدام خواهد شد و در نهایت امنیت شغلی نیروهای قراردادی و شرکتی را تأمین خواهد کرد.

بابایی کارنامی درخصوص محتوای این پیش‌نویس هم عنوان کرد: طبق بررسی‌هایی که داشته‌ایم، حدوداً همان اهداف قانونی که توقع ما در مجلس است، برطرف خواهد شد؛ اگر هم نشد، مسیر خود در طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس را پی می‌گیریم تا بتوانیم قانون مرتبط با این حوزه را اصلاح کنیم و آرامش را به جامعه کارمندی برگردانیم.

وی با اشاره به دغدغه و تلاش مجلس در ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی و کارکنان دولت، تصریح کرد: مجلس شورای اسلامی و اختصاصاً کمیسیون اجتماعی مجلس از ابتدای شکل‌گیری دولت چهاردهم و مجلس دوازدهم، تقریبا سه جلسه با سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری داشته و تلاش‌های خود را انجام داده است؛ بنابراین این تعامل بین مجلس و دولت وجود دارد. در این میان که با مخالفت مجمع تشخیص مصلحت نظام با طرح سابق ساماندهی کارکنان دولت که در مجلس در حال پیگیری است، وقفه کوتاهی در حوزه پیگیری از مسیر قانون‌گذاری  به وجود امده است، گفتیم مسیر دولت برای حل این مسئله را هم پیگیری کنیم، اگر در نهایت نشد، اصرار می‌کنیم تا همان قانون قبلی در مجمع تشخیص مصلحت نظام به جمع‌بندی کامل برسد و ابلاغ و اجرا شود.

تیترکوتاه مدیا

پوستر موشن نمایشگاه اتومبیلیتی مسکو ۲۰۲۴

منبع: ایلنا
دیگران می‌خوانند
اینستاگرام تیتر کوتاه

نظر شما

  • بهروز افراسیابی

    قصد این عقب‌ مانده استخدام غیر قانونی نیروهای شرکتی وحجمی بیسواد و رانت‌خواری است و باطل است....هرگونه استخدام وجذب در دستگاه‌های دولتی باید از مسیر آزمون استخدامی وگزینش و مصاحبه وشایسته سالاری باشد تا عدالت برقرار شود "

    • محسن قنبری

      سلام جناب آقای افراسیابی بنظر شما تجربه مهم نیست کسی که تو شغل خودش داره ده سال زحمت می‌کشه این رو شما باطل می‌پندارید یا کارفرمایانی که زیر کار حق ما رو میخورند بابا انصاف هم چیز بدی نیست.ما امیدمون به خداست توکلت علی الله

  • ناشناس

    همه ایرانی هستند ،وتیعیض نباید باشه ،نه اینکه عده‌ای که پارتی داشته اند،ازمسیرازمون استخدامی و گزینش و مصاحبه ،بواسطه آشنا های که داشته اند سوالات آزمون را دریافت کرده و استخدام شده اند،وکسانی که آشنا نداشته اند یعنی باید تا آخر عمر شرکتی بمانند ،؟؟؟!!!
    فکر نکنید کسی نمی‌داند ،اکثرا با آشنا بازی وپارتی بازی استخدام شده اند ،وتخصصی هم ندارند

  • ناشناس

    خیلی از افراد متخصص و فنی که از همه نظر از خیلی از کسانی که به قول خودشان از مسیر آزمون استخدام شده ،متاسفانه تا آخر عمرش با پیمانکاران یا آزاد کار کرده ،ایااین به ضرر سازمان هاوادارات ما نبوده ؟؟؟

  • ناشناس

    انشاالله که نیروی‌های شرکتی که چندین سال دارن کار میکنن سودش رو واسطه ها میخورن هر چه زودتر تعیین تکلیف بشن وبا خیال آسوده به کارشون ادامه بدن

  • جوادی

    نیروهای شرکتی بعضا با سابقه کاری بالا توانمندی خود در حوزه اداری را نشان داده اند و برای جذب و استخدام دیگر نیازی به بهانه و اما و اگر ندارند انشاء الله که هرچه زودتر تعیین تکلیف شوند و از این بی سرو سامانی بیرون بیان

  • پیمان

    مگه دیگه نیرویی مونده همه مدرک ایثارگری درست میکنن رسمی میشن ما ۱۶ ساله قراردادی هستیم

  • علیرضا

    حق همه نیروهای شرکتی است که هرچه زودتر تبدیل وضعیت شوندنفرات شرکتی با25سال سابقه حقشون که رسمی شوند

اخبار
پیشنهاد سردبیر